Přibližně 120 tisíc Čechů pobírá minimální mzdu. Zajímá vás, jaká je její aktuální výše, jak se vypočítává a co všechno ovlivňuje? Odpovědi najdete níže.
Minimální mzda představuje nejnižší přípustnou odměnu za práci zaměstnance. Nárok na ni máte, pokud vykonáváte práci v pracovním poměru nebo právním vztahu založeném dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr – dohodou o provedení práce a dohodou o pracovní činnosti.
Minimální mzda tak platí pro všechny profese a obory a týká se i brigádníků. Nerozlišuje se, jestli jde o pracovní poměr na dobu určitou, nebo neurčitou či o souběžné pracovní poměry.
Od 1. ledna do 31. prosince 2026 činí minimální mzda pro stanovenou pracovní dobu 40 hodin týdně 22 400 Kč za měsíc nebo 134,40 Kč za hodinu. Oproti roku 2025 došlo ke zvýšení minimální mzdy o 1 600 Kč.
Jde však o hrubou částku, která se následně snižuje o odvody na sociální a zdravotní pojištění a daň z příjmu. Pokud jste zaměstnaní, nemáte děti a žádné další slevy, bude se vaše čistá minimální mzda pohybovat kolem 19 012 Kč měsíčně.
Výše minimální mzdy se může lišit podle:
Od 1. ledna 2025 se minimální mzda stanovuje podle valorizačního mechanismu minimální mzdy, který byl zaveden novelou zákoníku práce. Tento mechanismus má zajistit, že se o výši minimální mzdy nebudou politici každý rok dohadovat, ale bude se zvyšovat podle předem daných pravidel.
Podle ministerstva práce a sociálních věcí přináší valorizační mechanismus větší předvídatelnost pro zaměstnance i zaměstnavatele. Cílem je, aby minimální mzda postupně dosáhla 47 % průměrné mzdy. Aktuálně činí zhruba 43,4 %.
Minimální mzda se odvíjí od predikce průměrné mzdy v národním hospodářství a předem stanoveného koeficientu pro výpočet minimální mzdy. Koeficient stanovuje vláda vždy pro celý následující kalendářní rok, a to do 31. srpna.
V srpnu 2025 tudíž ministerstvo financí vydalo predikci průměrné hrubé mzdy pro rok 2026, která činí 51 497 Kč. Ta se následně vynásobila koeficientem pro výpočet minimální mzdy pro rok 2026, který je 0,434.
51 497 Kč x 0,434 = 22 349,698 Kč
Výsledná částka se zaokrouhluje na celé stokoruny nahoru, čímž získáme hrubou minimální mzdu pro letošní rok 22 400 Kč.
Jak jsme již zmínili, minimální mzda se vztahuje ke stanovené pracovní době 40 hodin týdně. Pokud máte sjednanou kratší pracovní dobu nebo jste v kalendářním měsíci neodpracovali tolik hodin, kolik máte stanoveno v týdenní pracovní době, snižuje se vaše minimální mzda úměrně odpracované době.
V případě, že máte domluvený poloviční úvazek a pracujete jen 20 hodin týdně, nemáte nárok na minimální mzdu ve výši 22 400 Kč, ale pouze 11 200 Kč za měsíc.
Například u zaměstnanců pracujících v podzemí a zaměstnanců pracujících v nepřetržitém nebo vícesměnném pracovním režimu činí stanovená pracovní doba 37,5 hodiny týdně. V těchto případech se minimální mzda za hodinu zvýší úměrně ke zkrácené stanovené pracovní době.
Pokud vaše mzda nebo odměna z dohody nedosáhne v daném měsíci výše minimální mzdy, zaměstnavatel je povinen vám ji doplatit. A to bez ohledu na vámi zaviněnou nebo nezaviněnou nižší výkonnost.
Od minimální mzdy se odvíjí také několik dalších věcí:
Například na daňový bonus na dítě máte nárok, pokud jste zaměstnanec a váš hrubý měsíční příjem dosahuje alespoň poloviny minimální mzdy, tedy 11 200 Kč. V případě, že jste OSVČ, musí váš roční příjem být alespoň ve výši šestinásobku minimální mzdy – 124 800 Kč za rok 2025 nebo 134 000 Kč za rok 2026.
Minimální mzda hraje roli také v exekuci nebo při insolvenci. Pokud na vás byla uvalena exekuce na plat nebo jste se rozhodli řešit své problémy s dluhy pomocí oddlužení, každý měsíc vám musí zůstat takzvaná nezabavitelná částka. Ta slouží k pokrytí vašich životních nákladů a také k pokrytí životních nákladů vámi vyživovaných osob.
Výše nezabavitelné částky se vypočítává z vašeho čistého příjmu. V případě, že pobíráte minimální mzdu, bude tedy základem pro výpočet právě ona. Podívejte se, jak na výpočet nezabavitelné částky v exekuci a insolvenci.
Hrozí vám exekuce nebo přemýšlíte nad oddlužením? Spočítejte si zdarma výši své nezabavitelné částky. Naše online kalkulačka vám ukáže, kolik budete v oddlužení měsíčně splácet i kolik vám zůstane.
Pojem zaručená mzda/plat označuje mzdu či plat, na které máte jako zaměstnanec právo dle zákoníku práce, smlouvy, vnitřního předpisu, mzdového nebo platového výměru. V komerční oblasti byla zrušena v roce 2025 a nadále platí jen pro státní sektor.
Jde o nejnižší mzdu stanovenou za práci v konkrétním stupni minimálního mzdového tarifu. Zaměstnanci ve státním sektoru jsou rozdělení do 4 skupin s různou výší zaručeného platu. V úvahu se přitom bere složitost, odpovědnost a namáhavost vykonávané práce.
| Skupina | hodinový plat | měsíční plat |
| 1. | 134,40 Kč | 22 400 Kč |
| 2. | 161,30 Kč | 26 880 Kč |
| 3. | 188,20 Kč | 31 360 Kč |
| 4. | 215,10 Kč | 35 840 Kč |
Nedají vám finanční problémy spát? Obáváte se exekuce nebo už se s exekutory potýkáte? Začněte svou situaci řešit s naší pomocí. Společně zahájíme proces oddlužení, ve kterém na vás už exekutoři nebudou moct.
Zdroje:
Osobní bankrot a oddlužení je dvojí název pro totéž. Jedná se o způsob řešení úpadku dlužníka, tj. situace, kdy má dlužník více věřitelů, závazky po dobu delší než 30 dnů po splatnosti a nachází se v platební neschopnosti.
Píšeme pro Vás aktuální články pro podnikatele i fyzické osoby
Mgr. Tomáš Souček
Přibližně 120 tisíc Čechů pobírá minimální mzdu. Zajímá vás, jaká je její aktuální výše, jak se vypočítává a co všechno ovlivňuje? Odpovědi najdete níže. Ve zkratce Zavolejte nebo prozvoňte 734 …
Přečíst článek
Mgr. Michaela Dvořáčková
Počet Čechů, kteří žijí od výplaty k výplatě, roste. Těch, kteří si nedokázali ze svých příjmů ušetřit ani korunu, bylo v roce 2025 dokonce 22 %. Pokud tedy i vy …
Přečíst článek
Mgr. Kristýna Machová Zoufalá, LL.M.
O insolvenci panuje celá řada mýtů a polopravd. Jednou z častých otázek našich klientů je, zda si mohou v insolvenci založit nový bankovní účet. Zatímco v exekuci nejde o příliš …
Přečíst článek
